員工是企業(yè)核心競爭力的基石。
江能自成立之初，即致力于營造以人為本的企業(yè)文化，讓每位員工分享江能成功的喜悅。
1)人性化工作時(shí)間設(shè)計(jì)：5天/周、7.5小時(shí)/天的工作時(shí)間、法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行。
2)無微不至的員工補(bǔ)貼：伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、安置費(fèi)等。
3)完整性員工福利保障:社會保險(xiǎn)、住房公積金、員工旅游、員工體檢、繼續(xù)教育獎(jiǎng)勵(lì)、養(yǎng)老年金、困難救助金、生育慰問、退休金等。
4)全方位假期管理方案：有薪年假、法定假期、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、陪產(chǎn)假、工傷假等。
5)完善的員工關(guān)懷計(jì)劃：運(yùn)動(dòng)會、傳統(tǒng)節(jié)假日福利、業(yè)余活動(dòng)、健身活動(dòng)等。
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