江蘇江能新材料科技有限公司視員工為公司最寶貴的財富，愿意吸納優秀和有潛力的人才，并為員工提供發展個人才能舞臺，希望每一位員工都能在公司得到良好的發展。
公司擁有優厚的薪酬福利制度，讓全體員工共享公司發展成果：
社會保險：每位員工都享有國家規定的養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金。
年假：員工在公司滿一年可享有7天的年休假，累計工作滿十年可享有10天年休假，累計工作滿20年以上者可享20天年休假。
法定假：凡國家規定法定節假日，如元旦、春節、清明、勞動節、端午節、中秋節、國慶節，予以公休放假。
婚喪假和產假：達到法定結婚年齡的員工，履行正式登記手續的給予婚嫁5天；員工直系親屬去世，按國家規定給予喪假3天；女員工可享受產假。休假期間，薪酬發放均按國家法律法規的有關規定執行。
加班調休：各級員工每日應辦事務需當日完成，除特殊突發性額外工作，確需加班趕辦者，必須填寫《加班申請單》報部門領導簽字。加班后，原則上公司會在不影響部門工作的基礎上安排其調休，若三個月內公司無法安排其調休，經公司領導批準，按勞動法和相關法規的規定標準計發加班費。
免費中、晚餐：為確保員工的身體健康和用餐質量，公司員工均可在公司餐廳享受免費午餐盒晚餐，菜式豐富，營養全面。
轉深戶名額：從試用期開始日起算，無宜興戶籍、符合宜興人才引進、招調工資格的員工，凡在公司工齡滿一年，可提出書面申請，經該員工所在部門、行政人事部、公司領導考核合格后，由行政人事部統一申報辦理招、調手續；對招聘的高校應屆畢業生，按宜興市的相關政策辦理，同時為鼓勵員工安心、長期為公司服務，特規定在公司服務已滿三年或者雖未滿三年但有突出貢獻員工的配偶或兄妹（限一名），可通過公司調入戶口。
員工宿舍：根據實際情況，公司可為員工提供宿舍（宿舍規劃標準：副總經理：1人/室，部門經理：2人/室，公司員工：4人/室，清潔工、保安6人/室），宿舍配備熱水器、空調、電視等設施。
員工關愛機制：公司建立了人性化的生活關愛和工作保證機制，針對患重病或受自然災害影響導致生活困難的員工，可發放助困基金。
