新的一年開始，開好頭、起好步。江蘇江能新材料科技有限公司的生產壓力也較往常有所緩解，但我們不能因此松懈，而是要抓住這一有利時機，開展各種各樣的培訓活動，全面提升員工的綜合素質和技能。
針對新增員工比較多，昨日我公司再次組織了《制造企業如何實施5S現場管理》的全員培訓，在以往5S管理的基礎上，進一步推動5S的實施,目前，培訓后的考核評價即將結束，6月下旬開始新一輪的推動實施。
結合員工的技能培訓，公司先后舉辦了多次的新產品工藝培訓、產品基本知識培訓、質量管理人員的《形狀位置公差及檢測》的培訓、質量管理體系基本知識培訓、生產人員的《生產計劃》培訓以及生產人員的《試生產認可及過程審核》等相關培訓。
培訓先由需求部門提出培訓需求，填寫《內部培訓申請表》，由公司統一安排，指定授課講師。請看我們的新產品工藝培訓，講課的產品工程師將產品的控制要求和重點講給操作者聽，操作者更是把產品在生產過程中工藝存在不合理的地方反饋給產品工程師，相互交流，互動學習，雙方都獲益匪淺。
這樣的專題培訓往往只有十幾、二十幾人，充分利用班后、周末的時間，靈活多樣，每次就講一個課題，培訓效果事半功倍。
下半年，培訓工作仍將是江能的工作重點，目的是全面提升員工的綜合素質和技能。
